【一番必要な能力は「社会的感受性」が高いということ】

レキオ上郷です。
　
もしあなたが、何かプロジェクトを任された
良いチームを組みたいと思うのであれば
　
どんな人材と組めばいいか、と考えたことがあると思います。
　
それは、IQが高い人材ですか？
　
実は、IQが高い人がいようが、いまいが
チームとして精度や成果にあまり影響がないということが
研究結果で分かってきています。
　
　
では、どのような能力を持っている人材がいるといいのか？
　
それは、「社会的感受性」が高い人です。
　
社会的感受性の高い人がいるだけで、グループの能力が高くなるということなんです。
社会的感受性とは、つまり他人の考え方を感じる能力なんですが、
　
こういう人が1人でもいるとチーム全体の認知機能が上がり、
良いアイディアも生まれやすく、想像的な解決策も出てきやすいということ。
　
ですから、IQが高く優秀な人がいるかどうかより
この「社会的感受性」が高い人がいるかどうかを見極めるということですね。
　
そしてもう一つ、「多様性」も挙げられるそうなんですが、
年齢、性別、バックグランドなど様々な人が交ざっている方が
　
チームとして能力が高くなるということ
　
あなたがチームを作る時、
もしくはチームに入る時、
　
この点に着目してみてくださいね！